केंद्र सरकार द्वारा 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन की आधिकारिक अधिसूचना (3 नवंबर 2025) ने लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच हलचल तेज कर दी है। राज्यसभा में सरकार की पुष्टि के बाद अब वेतन वृद्धि और एरियर (Arrears) के गणित को समझना जरूरी है।
कब और कैसे होगा लागू?
आधिकारिक गठन: वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी के अनुसार, आयोग औपचारिक रूप से अस्तित्व में आ गया है।
प्रभावी तिथि: सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी मानी जा सकती हैं।
क्रियान्वयन (Implementation): व्यावहारिक तौर पर इसे 2027 में लागू किए जाने की संभावना है।
एरियर की अवधि: यदि 2027 में लागू होता है, तो कर्मचारियों को 12 से 20 महीने तक का मोटा एरियर मिल सकता है।
फिटमेंट फैक्टर और वेतन में उछाल;
विशेषज्ञों का अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 के आसपास रह सकता है। इससे कुल वेतन में 30% से 50% तक की भारी वृद्धि देखी जा सकती है।
संभावित एरियर का अनुमानित चार्ट:
एरियर की गणना का गणित;
एरियर का हिसाब मुख्य रूप से दो चरणों में तय होता है:
वेतन अंतर: आपकी ‘पुरानी बेसिक सैलरी’ और ‘नई बेसिक सैलरी’ के बीच का अंतर निकाला जाता है।
महीनों का गुणा: इस अंतर को उन महीनों की संख्या से गुणा किया जाता है, जितने समय तक नया वेतन रुका रहा।
DA का प्रभाव: चूंकि महंगाई भत्ता (DA) बेसिक सैलरी के प्रतिशत पर आधारित होता है, इसलिए नई बेसिक बढ़ते ही DA की राशि भी बढ़ जाती है, जिससे एरियर का कुल अमाउंट काफी बड़ा हो जाता है।
